全省深化拓展“干部素质提升年”实施方案印发后，省财政厅迅速行动，坚持对标争先、强能创优、厚爱实为，着力锻造过硬的财政干部队伍，全力服务保障全省“十五五”规划开好局、起好步。相关工作在全省深化拓展“干部素质提升年”推进会上作交流发言。
坚决树牢支点意识，激发勇争一流内生动力。精准对标行业标杆，制定《2026年对标争先工作方案》，深化“争政策、争资金、争项目、争试点、争位次”行动，坚持既争增量又争存量、既争显绩又争隐绩、既争第一又争唯一，组织开展“大讨论、大调研、大建言”活动，引领干部主动融入支点建设、激扬争先创优意识，积极推动我省财政工作进位争先、走在前列。
全面提升能力素质，筑牢事业发展坚实根基。坚持在实践中练兵、在攻坚中成长，让干部在深化大财政体系建设等改革攻坚行动中练“硬功”，在AI技术赋能财政科学管理中闯“新路”，在参与省委巡视、专项检查等中心工作中强“筋骨”，在深入开展“服务群众、服务企业、服务基层”活动中见“真情”，全方位锤炼干部综合素养。
接续涵养良好生态，激励干部主动担当作为。以党建引领强根基，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，持续打造“楚财出彩”1+5党建品牌矩阵，以高质量党建引领干部素质提升；以鲜明导向增动力，制定激励干部担当作为10条措施，出台综合考核评价实施办法，持续激励干部敢担当、善作为；以文化润心添活力，制定关心关爱干部职工8条措施，切实增强干部的归属感、幸福感，营造润物无声的财政文化。
