2021年市财政局抓好绩效管理系列制度执行，推进预算一体化系统建设，推动预算绩效管理全方位、全覆盖的扩围增面和全过程的提质增效。
一、夯实管理基础，全面依规推进。一是全面覆盖，精心组织绩效评价工作。按照“全面实施绩效管理”的原则，对2020年市级项目支出实施绩效评价全覆盖，其中委托第三方实施重点评价项目19个涉及金额10.7亿元；对100万元以下的项目简化流程采取由单位填报自评表的方式开展评价。第三方评价完成后组织专家组对第三方中介的绩效报告进行再评审，评审结果为优秀的根据合同全额付费，评审结果不达标的进行整改或扣除部分服务费，以此促进第三方中介提高绩效评价报告的质量。二是对所有项目全部实行绩效监控管理，69个一级预算单位全部进行部门整体支出绩效目标申报及整体支出评价。严格执行“谁用钱，谁申报目标”“无目标申报不安排预算”的原则。三是组织专家从预算绩效目标设置的合理性、完整性、科学性等方面对2022年项目支出绩效目标开展集中评审。评审结果将作为编制预算的重要依据，从预算绩效管理程序上实现了项目绩效目标申报、项目绩效评价、项目资金监管工作的全覆盖。
二、强化日常监控，加强资金管理。2021年对部门预算中项目进行全面监控。预算单位年中填写项目绩效跟踪监控表，清晰把握项目的实施进度，及时发现项目实施过程中的问题，分析绩效目标出现偏差的原因，提出合理的整改建议和措施，在项目运行的全过程中，加强预算绩效管理，提高项目进程中的资金使用率，更好的契合绩效目标，提高项目社会满意度。
三、严守管理制度，推进结果公开。今年按绩效管理系列制度要求，强调了2020年市财政局委托第三方机构实施的12个项目的绩效评价结果应用情况及各预算单位的2020年项目自评价情况须报部门主要领导审核签字。提高部门单位特别是主要领导的绩效管理意识。组织完成了2020年所有项目自评价结果、2021年项目支出及部门整体支出绩效目标的网上公开工作。
